Formazione Manageriale Leadership

La formazione manageriale sulla leadership mira a sviluppare le competenze necessarie per guidare efficacemente un team, prendere decisioni strategiche e motivare le persone. Di seguito alcuni temi chiave e moduli tipici di un programma di formazione manageriale sulla leadership:

Coaching e Mentoring
Sessioni individuali o di gruppo per sviluppare le potenzialità di leadership

Gestione delle Persone:
Motivazione del team, delega delle responsabilità e feedback costruttivo.

Iter operativo

Valutazione Iniziale:
✔ Analizzare il punto di partenza del partecipante, del clima aziendale e dell’organizzazione oggettiva e percepita
Strumenti utilizzati:
✔ Test di autovalutazione della leadership.
✔ Feedback 360° (colleghi, collaboratori e superiori).
Formazione Leadership
Obiettivo: Fornire le basi teoriche e pratiche della leadership.
Contenuti:
✔ Stili di leadership (situazionale, trasformazionale, transazionale).
✔ Differenza tra gestione e leadership.
✔ Auto-consapevolezza e intelligenza emotiva.
✔ Sviluppo delle Competenze Chiave
✔ Obiettivo: Rafforzare le competenze pratiche necessarie per guidare un team.
Moduli:
✔ Comunicazione efficace e persuasiva.
✔ Gestione dei conflitti e negoziazione.
✔ Delegare e motivare.
✔ Problem solving e decision making strategico.
✔ Coaching e Mentoring
✔ Obiettivo: Fornire supporto personalizzato per consolidare le competenze.
Attività:
✔ Sessioni di coaching individuale.
✔ Creazione di un piano di sviluppo personale (PDP).